职称类 人力资源管理师 全3本2017企业人力资源管理师三级考试用书第三版教材+基础知识+历年真题试卷 中国劳动社会保障出版社
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  • 作者:中国劳动社会保障出版社
  • 出版社:中国劳动社会保障出版社
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此套餐包含一些3本书:

1.国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(3级)(第3版)       定价48

2.国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师:基础知识(第3版) 定价24

3.企业人力资源管理师(三级)•历年真题及押题模拟试卷          定价38

  合计:110.00

  商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称:  企业人力资源管理师
作者:中国就业培训技术指导中心 著 [编者]中国就业培训技术指导中心 编
市场价:  48元
ISBN号:  9787516709726
出版社:  中国劳动社会保障出版社
商品类型:  图书
 其他参考信息(以实物为准)
  装帧:平装  开本:16开  语种:中文
  出版时间:2014-02-01  版次:3  页数:436
  印刷时间:2015-07-01  印次:1  字数:514.00千字

 内容简介《国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(3级)(第3版)》在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。

 

目录

第一章 人力资源规划 
第一节 企业组织结构图的绘制 
第二节 工作岗位分析 
第三节 企业劳动定额定员管理 
第一单元 劳动定额水平 
第二单元 劳动定额的修汀 
第三单元 劳动定额统计与分析 
第四单元 企业定员人数核算的基本方法 
第五单元 定员标准的编写格式和要求 
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 
第一单元 人力资源费用预算的审核 
第二单元 人力资源费用支出的控制 
第二章 人员招聘与配置 
第一节 员工招聘活动的实施 
第一单元 人员招募方法的选择 
第二单元 对应聘者进行初步筛选 
第三单元 面试的组织与实施 
第四单元 人员选拔的其他方法 
第五单元 员工录用决策 
第二节 员工招聘活动的评估 
第一单元 招聘评估指标的统计分析 
第二单元 招聘活动过程的评估 
第三节 人力资源的有效配置 
第一单元 人力资源的空间配置 
第二单元 人力资源的时间配置 
第三章 培训与开发 
第一节 培训项目设计与有效性评估 
第一单元 基于需求分析的项目设计 
第二单元 员工培训的有效性评估 
第二节 培训课程的设计 
第三节 培训方法的选择与组织实施 
第一单元 培训方法的选择与应用 
第二单元 员工培训的组织与实施 
第四节 培训制度的建立与推行 
第四章 绩效管理 
第一节 绩效管理系统的设计 
第二节 员工绩效考评 
第一单元 绩效计划的内容与实施 
第二单元 绩效考评方法及应用 
第三单元 绩效面谈与绩效改进 
第五章 薪酬管理 
第一节 薪酬制度设计 
第一单元 薪酬体系设计 
第二单元 专项薪酬管理制度 
第二节 岗位评价 
第一单元 岗位评价的基本步骤 
第二单元 岗位评价系统设计 
第三节 人工成本核算 
第四节 员工福利管理 
第六章 劳动关系管理 
第一节 企业民主管理 
第二节 劳动标准的制定与实施 
第一单元 工作时间制度 
第二单元 X低工资保障制度 
第三单元 用人单位内部劳动规则 
第三节 集体合同管理 
第四节 劳动争议的协商与调解 
第五节 劳动安全卫生与工伤管理 
第一单元 劳动安全卫生保护管理 
第二单元 工伤管理 
参考书目

 

 商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称:  企业人力资源管理师
作者:中国就业培训技术指导中心 著 [编者]中国就业培训技术指导中心 编
市场价:  24元
ISBN号:  9787516709733
出版社:  中国劳动社会保障出版社
商品类型:  图书
  其他参考信息(以实物为准)
  装帧:平装  开本:16开  语种:中文
  出版时间:2014-02-01  版次:3  页数:200
  印刷时间:2015-07-28  印次:1  字数:238.00千字

 

内容简介《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师:基础知识(第3版)》在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了X新的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)。

目录

第一章  劳动经济学 
第一节  劳动经济学的研究对象和研究方法 
第二节  劳动力供给和需求 
第三节  完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 
第四节  就业与失业 
第二章  劳动法 
第一节  劳动法的体系 
第二节  劳动法律关系 
第三章  现代企业管理 
第一节  企业战略管理 
第二节  企业计划与决策 
第三节  市场营销 
第四章  管理心理与组织行为 
第一节  个体心理与行为的分析 
第二节  工作团队的心理与行为 
第三节  领导行为及其理论 
第四节  人力资源管理中的心理测量技术 
第五章  人力资源开发与管理 
第一节  人力资源的基本理论 
第二节  人力资源开发 
第三节  现代企业人力资源管理 
参考书目

书名:企业人力资源管理师(三级)·历年真题及押题模拟试卷
书号:9787568232098
定价:38元
出版日期:2016.12
开本:16K
作者:企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写组
装帧: 平装
印张: 10.5
读者对象:
参加企业人力资源管理师职业资格考试的考生
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【内容简介】
本书共有6套历年真题和2套押题模拟试卷,本书编写组专家在深入研究最新考试大纲的基础上,牢牢把握近几年考试的发展趋势,对历年考试命题规律、考试要求进行了总结,对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路,使考生在复习中达到举一反三的效果,从而轻松高效地备考。
【作者简介】
企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写组成员为长年从事企业人力资源管理师职业资格考试教学培训的教师及担任企业人力资源管理师职业资格考试教学研究工作职责的实务型学者。